职业资格 人力资源管理师

人力资源四级全科VIP班

甄选组合课程,适于基础薄弱,自主学习性较弱,需老师系统讲解的学员

11
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137
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12个月
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    6讲

    模考点题班

    四级(理论知识+专业技能)模考点题班
    杨干
    四级专业能力
    79讲

    习题精析班

    四级(理论知识+专业技能)习题精析班
    杨干
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    四级(理论知识+专业技能)精讲班
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    四级(理论知识+专业技能)考点强化班
    杨干
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    四级(理论知识+专业技能)真题解析班
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    职业道德
    2讲

    精讲班

    职业道德精讲班
    李鹏飞
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    基础知识
    50讲

    精讲班

    基础知识精讲班
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    董升升

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    董升升
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    习题精析班

    基础知识习题精析班
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          师资介绍

          董升升 授课老师

          人力资源管理师

          有丰富的企业现代管理、企业文化重塑等实践经验,常年为企业和单位提供专业的管理咨询和培训。

          杨干 授课老师

          人力资源管理师

          自考

          知识点把握准确,逻辑清晰,使学员对于知识点的记忆更加清晰,深受学生喜爱。

          李鹏飞 授课老师

          初级经济师

          中级经济师

          人力资源管理师

          北京林业大学心理学研究生、中国心理卫生协会会员、国家二级企业人力资源管理师。人力资源授课已有多年经验,目前拥有人力资源方向学生过万人。对考试有深度解读和研究,深谙学生的学习心理和备考心理。

          付子健 授课老师

          初级经济师

          中级经济师

          人力资源管理师

          博学多才,教学严谨,擅长把抽象问题简单化,复杂问题生活化。

          四级理论知识
          6讲

          模考点题班

          四级(理论知识+专业技能)模考点题班
          杨干
          四级专业能力
          79讲

          习题精析班

          四级(理论知识+专业技能)习题精析班
          杨干
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          付子健
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          50讲

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